Waarom wij veel aandacht besteden aan LinkedIn

LinkedIn is voor ons het belangrijkste sociale platform als het gaat om loopbaanontwikkeling. Dat heeft te maken met de functies die het platform vervult in het proces van oriënteren op ander werk en het daadwerkelijk verwerven van een nieuwe baan. En er komen essentiële vaardigheden bij kijken die u verder gaan helpen.

LinkedIn combineert een aantal functies: een persoonlijk profiel tonen, het kunnen opbouwen van een breed online netwerk en contact houden met dat netwerk. Die functies zijn cruciaal voor mensen die een stap willen maken in hun loopbaan. Tezamen leiden deze functies bovendien tot een unieke talent database, die het resultaat is van alle profielen en activiteiten op LinkedIn. Door op de goede manier deel te nemen aan LinkedIn, worden mensen vindbaar en herkenbaar.

Beslissend zetje

Bij een succesvolle loopbaanstap komen profilering en netwerk bij elkaar. Een goed profiel maakt duidelijk wat iemand wil en kan en waar hij heen wil. Het netwerk kan, omdat het hierover nu goed geïnformeerd is, een beslissend zetje geven op enig moment in het proces. Wie een betekenisvolle loopbaanstap wil maken doet er dus goed aan de functies hierboven – profielonline netwerk en contact houden – zo goed mogelijk aan elkaar te knopen.

Een onvermijdelijke klus dus dat LinkedIn, maar ook een interessante merken we. We zien namelijk ook dat het effectief gebruik van LinkedIn een aantal vaardigheden versterkt dat hoe dan ook belangrijk is voor het zelf vormgeven van een loopbaan in deze tijd. Mensen zijn immers zelf aan zet.

Definiëren

Het maken en bijstellen van een profiel dwingt tot het scherp definiëren van talenten, dromen en ambities. En dat definiëren is een nuttige exercitie in een proces waar iedereen in een loopbaantraject toch doorheen moet gaan. We noemen de uitkomst van een LinkedIn operatie ook wel: de nieuwe professionele identiteit.

Waarheid

Essentieel hierbij is dat die identiteit op waarheid rust. Authenticiteit en echtheid zijn belangrijker dan ooit. Mensen kunnen enerzijds makkelijk hun eigen verhaal creëren maar de rest van de wereld kan ook meekijken. Gefabriceerde feiten of een te mooie voorstelling van zaken, werken averechts en dat geldt helemaal voor mensen die in de schijnwerpers staan.

De ervaring heeft ons geleerd dat het onnodig verfraaien van een loopbaanverhaal ook niet nodig is. Het omarmen van eventueel ongemak levert daarentegen veel meer op en is deel van een loopbaantraject. Dingen opschrijven zoals ze zijn, werkt vaak opluchtend.

Reageren

Een andere essentiële vaardigheid die u met LinkedIn kunt versterken is online reageren en posten. Dat is heel effectief als u dat doet in het verlengde van de identiteit die u verder heeft ontwikkeld. Niet iedereen vindt het makkelijk of fijn om actief te zijn online. Sommigen hebben er zelfs een hekel aan. We vinden het daarom essentieel om een manier te vinden waarbij iemand zich prettig voelt. Het aardige is dan ook dat vrijwel iedereen het werken aan professionele identiteit en LinkedIn als leuk en inspirerend gaat ervaren, in plaats van een onvermijdelijke klus.

Belangrijke vragen waarmee we beginnen zijn:

• Bent u toe aan oriënteren of aan solliciteren?
• Zoekt u openlijk of wilt u uw zoektocht nog even onder de radar houden?
• Bent u actief op LinkedIn of houdt u zich er verre van?
• Wat is er nu online over u te vinden?
• Kloppen de feiten die u vermeldt op LinkedIn en in uw CV?