Je denkt na over je loopbaan. Je wilt werk doen dat je leuk vindt en dat bij jou past.

Misschien sta je op een kruispunt. 

Dan zijn een paar vragen belangrijk:

  • welk werk maakt jou gelukkig?
  • hoe krijg ik regie over mijn loopbaan?
  • hoe zet ik de eerste stap?

Alleen jij kan de beste antwoorden geven op die vragen. Want jij moet het doen. Ons team kan je daarbij helpen met een op maat gemaakt traject.

Je denkt na over je loopbaan. Je wilt werk doen dat je leuk vindt en dat bij jou past.

Misschien sta je op een kruispunt. 

Dan zijn een paar vragen belangrijk:

  • welk werk maakt jou gelukkig?
  • hoe krijg ik regie over mijn loopbaan?
  • hoe zet ik de eerste stap?

Alleen jij kan de beste antwoorden geven op die vragen. Want jij moet het doen. Ons team kan je daarbij helpen met een op maat gemaakt traject.

Hoe werkt PIT?

In de PIT Self-Placement® trajecten werken we met het PIT Self-Reference Assessment. 

Dit is een assessment dat focust op transformatie van de individu. Daarmee onderscheidt het zich ook van alle psychologische testen die je misschien wel eens gedaan hebt. In dit assessment staat namelijk niet de vraag wie je bent, wat je kunt en wat je drijft centraal, maar wie je wilt zijn en hoe je wendbaar en veerkrachtig kunt worden. 

Wij hebben het assessment zelf ontwikkeld op basis van een gevalideerde wetenschappelijke methode (de zgn ‘Q-methode’) die wereldwijd op vele gebieden wordt toegepast om menselijke voorkeuren te meten. De kern van deze methode (zie filmpje hiernaast) is dat je zelf een rangorde aanbrengt in een aantal stellingen en opvattingen die wij je voorleggen.

Het PIT Self-Reference Assessment is daarmee uniek qua opzet, en het is ideaal geschikt voor wie eens serieus in de spiegel wil kijken of voor wie een sabbatical heeft of voor wie eens iets heel anders wil maar nog niet weet wat of hoe.

In de PIT Self-Placement® trajecten werken we met het PIT Self-Reference Assessment. 

Dit is een assessment dat focust op transformatie van de individu. Daarmee onderscheidt het zich ook van alle psychologische testen die je misschien wel eens gedaan hebt. In dit assessment staat namelijk niet de vraag wie je bent, wat je kunt en wat je drijft centraal, maar wie je wilt zijn en hoe je wendbaar en veerkrachtig kunt worden. 

Wij hebben het assessment zelf ontwikkeld op basis van een gevalideerde wetenschappelijke methode (de zgn ‘Q-methode’) die wereldwijd op vele gebieden wordt toegepast om menselijke voorkeuren te meten. De kern van deze methode (zie filmpje hiernaast) is dat je zelf een rangorde aanbrengt in een aantal stellingen en opvattingen die wij je voorleggen.

Het PIT Self-Reference Assessment is daarmee uniek qua opzet, en het is ideaal geschikt voor wie eens serieus in de spiegel wil kijken of voor wie een sabbatical heeft of voor wie eens iets heel anders wil maar nog niet weet wat of hoe.